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　　西部決策網(wǎng)訊（記者王瑞鵬 通訊員 葉華）為進一步增強全員安全生產(chǎn)意識，普及安全知識，增強員工自救、互救和突發(fā)事件應急處理能力，陜北礦業(yè)檸條塔公司生產(chǎn)準備工區(qū)不斷創(chuàng)新安全培訓模式，構建了“多元化、精準化、多樣化”的安全教育培訓模式，全面提升工區(qū)安全管理水平。

 

　　培訓模式多元化。為提升安全培訓質量，充分調動全員參與的積極性，該工區(qū)以班組為單位，班長具體抓培訓效果，并設定培訓考核期限，利用班前、班后會對培訓內容掌握情況進行不定時抽查，將抽查不合格率作為月度班組考核依據(jù)，同時做到培訓不漏一人，人人輪流上臺當教員、個個臺下當學生，形成360度全覆蓋立體式的安全教育培訓體系，為廣大員工搭建了成長成才平臺。

 

　　培訓目標精準化。堅持因材施教、因崗施教，不斷創(chuàng)新方式方法，該工區(qū)把安全培訓教育的課堂從學習室搬到井下生產(chǎn)一線，從安全理論學習到現(xiàn)場實際操作無縫對接，從原來的教什么、學什么，轉變?yōu)楣ぷ鳜F(xiàn)場需要什么教什么，讓安全制度和操作規(guī)程真正落實到現(xiàn)場，解決實際問題。同時，建立了“全員考試”機制，培訓結束后，組織全體參與培訓人員進行考試，促進員工學習習慣化、考試常態(tài)化，全面提升員工綜合素質。

 

　　培訓內容多樣化。圍繞安全技能、安全意識兩個方面重點發(fā)力，增強教育培訓的針對性和實效性，促進員工素質全面提升。該工區(qū)緊密結合公司當前開展的 “一規(guī)程、三細則”培訓學習內容，在此基礎上，針對各崗位安全技術措施內容進行重點培訓學習。培訓運用互動式教學，結合各工種實際操作，采取一問一答、手指口述等形式，活躍了現(xiàn)場培訓氣氛，贏得了廣大員工的廣泛點贊。