陜北礦業(yè)檸條塔公司：“兩個提升”保安全促快掘
2021-04-02 15:30:29
來源：西部決策網(wǎng)
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西部決策網(wǎng)訊 近日，陜北礦業(yè)檸條塔掘進三工區(qū)持續(xù)抓好職工素質提升和作業(yè)行為提升兩項工作。職工刻苦鉆研、嚴謹認真、精益求精、敢于創(chuàng)新，積極發(fā)揚工匠精神，全身心投入到理論學習和安全掘進中去，同時合理安排訓練內容，注要重職工技能、心理素質等方面的訓練，確保勞逸結合，為安全高質量快速掘進做好思想保障。
持續(xù)抓好職工素質提升工作。規(guī)范崗位作業(yè)流程和操作標準，組織職工開展各類有針對性的素質教育培訓，持續(xù)推行“業(yè)余學習、自主培訓”，打造班前“第一課堂”。相繼開展了學黨史守初心、快速掘進工作的專項培訓和崗位實踐，旨在培養(yǎng)集戰(zhàn)略思維能力、組織管理能力、專業(yè)技術能力于一身的高端復合型企業(yè)領軍人才；在該工區(qū)學習室，電工組學習業(yè)務、交流技術，加快緊缺人才的培養(yǎng)開發(fā)，讓大家在交流中收獲了知識和快樂，提高職工競爭意識，從根本上做到主動學習、主動培訓，實現(xiàn)全員素質提升。
持續(xù)抓好職工作業(yè)行為提升工作。強化崗位技術人才培訓，不斷提高現(xiàn)場應急處理能力。該工區(qū)非常注重對崗位技術人員開展職業(yè)衛(wèi)生、快掘新技術、智能新設備、生產新工藝、配件新材料等新型培訓，促使完善知識體系、改善知識結構、提高現(xiàn)場管理水平。根據(jù)快速掘進需求，開展技能提升精準培訓、技術交流等“點對點”活動，切實解決職工“說起來重要，干起來次要，忙起來不要”的“工學矛盾”，讓掘三這批優(yōu)秀職工成為真正能打勝仗的“特種兵”，保障礦井有序接續(xù)安全生產。（作者：李志榮）
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