積民生“微幸福”為企業(yè)“大幸?！?/h5>
2021-12-21 17:34:03
來(lái)源：西部決策網(wǎng)
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西部決策網(wǎng)訊人臉識(shí)別系統(tǒng)，為礦區(qū)引入了“安全管家”，將“職工健身房”、“女職工健康咨詢室”融入民生工程建設(shè)……今年以來(lái)，隨著不斷深入開(kāi)展黨史學(xué)習(xí)教育，陜煤集團(tuán)澄合礦業(yè)山陽(yáng)煤礦公司全力推進(jìn)“微幸福”民生工程，以職工群眾“點(diǎn)單”、公司黨委“下單”的方式辦好群眾身邊小事，積民生“微幸福”為企業(yè)“大幸福”。
“微工程”樂(lè)享健康生活
“微工程”樂(lè)享健康生活
立冬過(guò)后，天黑好像比以往更早一些。在陜煤集團(tuán)澄合山陽(yáng)煤礦公司礦區(qū)內(nèi)剛從職工澡堂洗完澡準(zhǔn)備往機(jī)關(guān)樓走的職工井貝發(fā)現(xiàn)：下班后有男職工、女職工統(tǒng)一穿著健身服、攜帶健身包，邀約幾個(gè)好友，全部朝向著職工食堂走去。后來(lái)得知，原來(lái)在職工食堂三樓多媒體中心有一個(gè)好地方—職工健身房。他說(shuō)：“以后下班之后再也不用發(fā)愁去哪了，能享受運(yùn)動(dòng)過(guò)后的放松，還能減肥，真是件開(kāi)心事兒。”
據(jù)陜煤集團(tuán)澄合礦業(yè)山陽(yáng)煤礦公司工會(huì)副主席陳新榮介紹，這項(xiàng)民生工程通過(guò)前期充分調(diào)研，場(chǎng)地選擇，健身器材購(gòu)置，克服種種困難，歷經(jīng)兩個(gè)多月的建設(shè)，預(yù)計(jì)11月底前正式揭牌啟用。
職工健身房的面積有一百多平方米，內(nèi)設(shè)跑步機(jī)、動(dòng)感單車、橢圓運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)、多向推舉訓(xùn)練器、劃船機(jī)、仰臥起坐板，啞鈴架、斜上推舉椅等12種專業(yè)健身器材，基本滿足了職工日常鍛煉需求。
2021年底，為逐一化解群眾身邊的煩心事、操心事、揪心事，山陽(yáng)煤礦公司開(kāi)始推行“微幸福”民生工程，多批次“微工程”項(xiàng)目實(shí)施，給職工帶來(lái)一個(gè)又一個(gè)“微幸福”。
“以往，礦上的團(tuán)員青年下班后就去打打游戲、聚聚餐，現(xiàn)在下班后除了去職工健身房哪都不去，不僅鍛煉了身體，還增強(qiáng)了提質(zhì)。”該公司團(tuán)委負(fù)責(zé)人說(shuō)道。
“微服務(wù)”感受貼心溫度
李金潔是陜煤集團(tuán)澄合礦業(yè)山陽(yáng)煤礦公司綜合隊(duì)主扇房的一名主扇司機(jī)。今年10月份，由于家庭和工作的雙重壓力下，她經(jīng)常感覺(jué)白天乏力，晚上睡覺(jué)多夢(mèng)，容易驚醒。同事趙翠芝白天看到她情緒不穩(wěn)定，容易犯困，于是帶她到公司醫(yī)務(wù)室咨詢醫(yī)生。
“微服務(wù)”感受貼心溫度
“因?yàn)樽罱ぷ鲏毫τ悬c(diǎn)大，心里很煩，最近還老做噩夢(mèng)，食欲也不好，經(jīng)常容易感冒。”該公司職工李金潔說(shuō)道。
“放松心情，建議平時(shí)多了解一些心理健康和養(yǎng)生方面的知識(shí)，在日常的生活、工作中更加注重壓力釋放，自我保健，多鍛煉，多參加一些文體活動(dòng)。”這是來(lái)自女職工健康咨詢室醫(yī)生的建議。
筆者采訪機(jī)關(guān)科室一名女工時(shí)，她激動(dòng)地談到：“非常感謝公司給我們女職工提供了諸多福利，不僅每年免費(fèi)體檢一次，還給我們每一名女職工辦理《在職女職工特殊疾病保險(xiǎn)》，定期組織女職工去心理咨詢室進(jìn)行一對(duì)一的輔導(dǎo)交流，我們能感受到滿滿的安全感，幸福感。”
女職工的健康咨詢室的建立，飽含該公司黨政工團(tuán)組織對(duì)廣大女職工濃濃的愛(ài)和深切的關(guān)懷，體現(xiàn)了打造幸福微環(huán)境，實(shí)現(xiàn)“快樂(lè)工作，健康生活”的理念。未來(lái)，該公司還將根據(jù)職工需求，開(kāi)展健康知識(shí)交流、育嬰課堂、心理咨詢等服務(wù)，為女職工特殊需求提供多方面的貼心服務(wù)。
截至今年12月底之前，陜煤集團(tuán)澄合礦業(yè)山陽(yáng)煤礦公司通過(guò)“微幸福”民生工程累計(jì)征集職工關(guān)于安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、民生實(shí)事類意見(jiàn)建議共計(jì)380余條，采納297條，創(chuàng)效節(jié)約資金28萬(wàn)余元。
企業(yè)‘大幸福’源自民生‘微幸福’的不斷累積。做好無(wú)數(shù)件聚民心、暖人心的小事，匯聚起來(lái)，就是推動(dòng)公司上下同德、同力同行實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的磅礴力量。職工群眾“點(diǎn)單”和公司黨委“下單”的雙向管理模式，促進(jìn)了陜煤集團(tuán)澄合礦業(yè)山陽(yáng)煤礦公司“微幸福”民生工程常態(tài)化，讓“微幸福”在這礦區(qū)持續(xù)匯聚、流淌、傳遞。（張捷蕓）
2021-12-21 17:34:03
來(lái)源：西部決策網(wǎng)
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“微工程”樂(lè)享健康生活
立冬過(guò)后，天黑好像比以往更早一些。在陜煤集團(tuán)澄合山陽(yáng)煤礦公司礦區(qū)內(nèi)剛從職工澡堂洗完澡準(zhǔn)備往機(jī)關(guān)樓走的職工井貝發(fā)現(xiàn)：下班后有男職工、女職工統(tǒng)一穿著健身服、攜帶健身包，邀約幾個(gè)好友，全部朝向著職工食堂走去。后來(lái)得知，原來(lái)在職工食堂三樓多媒體中心有一個(gè)好地方—職工健身房。他說(shuō)：“以后下班之后再也不用發(fā)愁去哪了，能享受運(yùn)動(dòng)過(guò)后的放松，還能減肥，真是件開(kāi)心事兒。”
據(jù)陜煤集團(tuán)澄合礦業(yè)山陽(yáng)煤礦公司工會(huì)副主席陳新榮介紹，這項(xiàng)民生工程通過(guò)前期充分調(diào)研，場(chǎng)地選擇，健身器材購(gòu)置，克服種種困難，歷經(jīng)兩個(gè)多月的建設(shè)，預(yù)計(jì)11月底前正式揭牌啟用。
職工健身房的面積有一百多平方米，內(nèi)設(shè)跑步機(jī)、動(dòng)感單車、橢圓運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)、多向推舉訓(xùn)練器、劃船機(jī)、仰臥起坐板，啞鈴架、斜上推舉椅等12種專業(yè)健身器材，基本滿足了職工日常鍛煉需求。
2021年底，為逐一化解群眾身邊的煩心事、操心事、揪心事，山陽(yáng)煤礦公司開(kāi)始推行“微幸福”民生工程，多批次“微工程”項(xiàng)目實(shí)施，給職工帶來(lái)一個(gè)又一個(gè)“微幸福”。
“以往，礦上的團(tuán)員青年下班后就去打打游戲、聚聚餐，現(xiàn)在下班后除了去職工健身房哪都不去，不僅鍛煉了身體，還增強(qiáng)了提質(zhì)。”該公司團(tuán)委負(fù)責(zé)人說(shuō)道。
“微服務(wù)”感受貼心溫度
李金潔是陜煤集團(tuán)澄合礦業(yè)山陽(yáng)煤礦公司綜合隊(duì)主扇房的一名主扇司機(jī)。今年10月份，由于家庭和工作的雙重壓力下，她經(jīng)常感覺(jué)白天乏力，晚上睡覺(jué)多夢(mèng)，容易驚醒。同事趙翠芝白天看到她情緒不穩(wěn)定，容易犯困，于是帶她到公司醫(yī)務(wù)室咨詢醫(yī)生。
“微服務(wù)”感受貼心溫度
“因?yàn)樽罱ぷ鲏毫τ悬c(diǎn)大，心里很煩，最近還老做噩夢(mèng)，食欲也不好，經(jīng)常容易感冒。”該公司職工李金潔說(shuō)道。“放松心情，建議平時(shí)多了解一些心理健康和養(yǎng)生方面的知識(shí)，在日常的生活、工作中更加注重壓力釋放，自我保健，多鍛煉，多參加一些文體活動(dòng)。”這是來(lái)自女職工健康咨詢室醫(yī)生的建議。
筆者采訪機(jī)關(guān)科室一名女工時(shí)，她激動(dòng)地談到：“非常感謝公司給我們女職工提供了諸多福利，不僅每年免費(fèi)體檢一次，還給我們每一名女職工辦理《在職女職工特殊疾病保險(xiǎn)》，定期組織女職工去心理咨詢室進(jìn)行一對(duì)一的輔導(dǎo)交流，我們能感受到滿滿的安全感，幸福感。”
女職工的健康咨詢室的建立，飽含該公司黨政工團(tuán)組織對(duì)廣大女職工濃濃的愛(ài)和深切的關(guān)懷，體現(xiàn)了打造幸福微環(huán)境，實(shí)現(xiàn)“快樂(lè)工作，健康生活”的理念。未來(lái)，該公司還將根據(jù)職工需求，開(kāi)展健康知識(shí)交流、育嬰課堂、心理咨詢等服務(wù)，為女職工特殊需求提供多方面的貼心服務(wù)。
截至今年12月底之前，陜煤集團(tuán)澄合礦業(yè)山陽(yáng)煤礦公司通過(guò)“微幸福”民生工程累計(jì)征集職工關(guān)于安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、民生實(shí)事類意見(jiàn)建議共計(jì)380余條，采納297條，創(chuàng)效節(jié)約資金28萬(wàn)余元。
企業(yè)‘大幸福’源自民生‘微幸福’的不斷累積。做好無(wú)數(shù)件聚民心、暖人心的小事，匯聚起來(lái)，就是推動(dòng)公司上下同德、同力同行實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的磅礴力量。職工群眾“點(diǎn)單”和公司黨委“下單”的雙向管理模式，促進(jìn)了陜煤集團(tuán)澄合礦業(yè)山陽(yáng)煤礦公司“微幸福”民生工程常態(tài)化，讓“微幸福”在這礦區(qū)持續(xù)匯聚、流淌、傳遞。（張捷蕓）
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